УТВЕРЖДЕНО

Приказом Председателя

Мирнинского районного суда PC (Я)

В.А. Кириллиным

от «23» октября 2024 г. № 03/61

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

МИРНИНСКОГО РАЙОННОГО СУДА РС(Я)

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» от 26.06.1992 г. № 3132-1, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, Трудовым кодексом Российской Федерации, и имеют целью установление порядка работы Мирнинского районного суда, укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, государственными гражданскими служащими и персоналом по охране и обслуживанию здания Мирнинского районного суда (далее - иные работники суда).

1.2. Основные вопросы прохождения государственной службы и осуществления трудовой деятельности (порядок приема на службу (работу) и увольнения со службы (работы), права и обязанности судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда) регламентируются законодательством Российской Федерации о государственной службе и трудовым законодательством Российской Федерации.

1.3. Права и обязанности конкретных государственных служащих и иных работников суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом (трудовым договором), заключаемым между председателем суда и государственным служащим (работником) при приеме на службу (работу).

2. Основные права и обязанности председателя суда

2.1. Основные права и обязанности председателя суда установлены Законом Российской Федерации от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, а также должностными инструкциями.

2.2. Помимо установленных законодательством Российской Федерации на председателя возлагаются дополнительные обязанности, установленные настоящими Правилами.

2.3. Председатель суда:

- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

- назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих и иных работников суда;

- осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд;

- распределяет обязанности между заместителем председателя суда и судьями;

- утверждает должностные инструкции государственных гражданских служащих и иных работников суда;

- распределяет обязанности между государственными гражданскими служащими и иными работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

-принимает решения о поощрении государственных гражданских служащих и иных работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

-устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

-знакомит каждого вновь назначенного судью, государственного гражданского служащего, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд с настоящими Правилами;

-принимает меры к обеспечению каждого судьи, государственных гражданских служащих и иных работников суда, рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

-принимает меры к обеспечению безопасности судей, государственных гражданских служащих и других работников в здании суда;

-создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

-обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

-обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшение условий труда, предоставление судьям, государственным гражданским служащим и работникам суда ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков, выплату пособий по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

-обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки государственных гражданских служащих и иных работников суда, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

-способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей, государственных гражданских служащих и работников суда и информирует их о принятых мерах.

3. Основные права и обязанности судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда

3.1. Основные права и обязанности судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда установлены Законом Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, служебным распорядком Мирнинского районного суда, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также должностными инструкциями.

3.2. Помимо установленных законодательством Российской Федерации на судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда возлагаются дополнительные обязанности, установленные настоящими Правилами.

3.3. Судьи, государственные гражданские служащие, иные работники суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

3.4. Судьи, государственные гражданские служащие и иные работники суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении места жительства, семейного положения;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства суда служебное удостоверение (пропуск), судья - в порядке, установленном законодательством;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы;

- не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан.

3.5. Судьям, государственным гражданским служащим и иным работникам суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб собственной репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

- находиться в помещении суда в состоянии опьянения, сквернословить, нарушать общепринятые правила поведения.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Рабочее время и время отдыха судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда регулируется трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Для судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда устанавливаются 40-часовая, а для женщин – 36 часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня

9-00

Перерыв на обед

13.00 – 14.00

Окончание рабочего дня

18.00 (для женщин в пятницу 13-00), в предпраздничные дни – в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В пятницу с 14-00 до 18-00 специалисты отдела делопроизводства, а также помощники судей и помощник председателя суда, согласно утвержденного ежемесячного графика дежурств, осуществляют прием граждан на рабочих местах с обеспечением свободного доступа граждан в течение всего рабочего дня в соответствии с Положением о приемной. Председатель суда вправе по заявлению судьи, государственного гражданского служащего и работника суда изменить ему режим рабочего времени по согласованию с заместителем председателя суда, судьей, что оформляется соответствующим приказом.

4.3. Судьи, государственные гражданские служащие и иные работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

4.4. Работниками отдела государственной службы, кадров и делопроизводства суда ведется табель учета рабочего времени судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда.

Судьи, государственные гражданские служащие и иные работники суда должны своевременно уведомлять отдел государственной службы, кадров и делопроизводства о причинах несвоевременной явки или невыхода на работу.

4.5. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям, государственным гражданским служащим и иным работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По соглашению с судьей, государственным гражданским служащим и иным работником суда очередной отпуск может предоставляться по частям. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда.

4.6. Запрещается в рабочее время:

- отвлекать судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной, профессиональной деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с деятельностью суда, кроме случаев, установленных законодательством РФ.

5. Поощрение судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины

5.1. Поощрение судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда осуществляется по основаниям, в размере и в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, Положением о премировании и материальном стимулировании судей, работников аппарата и обслуживающего персонала Мирнинского районного суда.

5.2. За нарушение трудовой и производственной дисциплины, за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим и иным работником суда по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершение дисциплинарного проступка (нарушение норм Закона от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», а также положений кодекса судейской этики) на судью может быть наложено дисциплинарное взыскание в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации».

Приказ о применении дисциплинарного взыскания доводится до сведения судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда.

6. Пропускной режим

6.1. Вход в здание районного суда судей, государственных гражданских служащих и иных работников осуществляется при предъявлении служебного удостоверения или иного документа, удостоверяющего личность.

6.2. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.

6.3. В нерабочее время допуск в здание суда судей, государственных гражданских служащих и иных работников осуществляется с разрешения председателя суда.

7. Заключительные положения

7.1. Несоблюдение требований внутреннего распорядка судьями, гражданскими служащими и иными работниками является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение, в отношении виновных лиц, мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Внутренний распорядок утверждается приказом председателя Мирнинского районного суда. Споры, возникающие при исполнении настоящего внутреннего распорядка, разрешаются в установленном законом порядке.